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9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - 书
1
Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

从交货: 加拿大德国的书这是一本平装书新书

ISBN: 9783639407563 (?) 或 3639407563, 在德国, 124 页面, AV Akademikerverlag, 平装书, 新增功能

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Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag
平台订单编号 Amazon.ca: ZWMEgfobvUnokJgc3ufFhrIg4E0h2qrn0xkEisizGcNRZWKln4Q4PyAYcYYZKwasaumQBAzjD8aorI3x0S4tf7ekGfdH2E%2BPHCvRMHIJ7dg%3D
关键字: Amazon Publishing, Audible Audiobooks, Bargain Books, Boxed Sets, Canada Day Deals, Christian Living Store, For Dummies Store, Formats, Kids & Family Store, Qualifying Textbooks - Fall 2007, Specialty Stores, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
从数据 2018-01-20 13:35h
ISBN (替代符号): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 书
2

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

从交货: 德国用的书,不是新的书。

ISBN: 9783639407563 (?) 或 3639407563, 未知的语言, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, 使用

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从卖方/古玩
Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rueckt bezueglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un-ter-nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandel
卖方订单编号: 2176331035
平台订单编号 Rakuten.de: 2176331035
类别: Fachbücher~~Wirtschaftswissenschaften
从数据 2018-01-20 13:35h
ISBN (替代符号): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Ann-Kathrin Heinemann: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 书
3
Ann-Kathrin Heinemann (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

从交货: 大不列颠及北爱尔兰联合王国德国的书这是一本平装书新书

ISBN: 9783639407563 (?) 或 3639407563, 在德国, AV Akademikerverlag, 平装书, 新增功能

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从卖方/古玩
Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen, Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un­ter­nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant­wor­tungs­übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam­men­hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana­ge­ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver­mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter­nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter­bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge­ar­beitet.
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平台订单编号 Bookdepository.com: 9783639407563
从数据 2018-01-20 13:35h
ISBN (替代符号): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - 书
4
Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur (?)

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ISBN: 9783639407563 (?) 或 3639407563, 在德国, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, 平装书, 新增功能

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从卖方/古玩, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen | Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. | Format: Paperback | 181 gr | 228x209x10 mm | 124 pp
卖方的评论 European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
平台订单编号 Abebooks.de: 22505985556
从数据 2018-01-20 13:35h
ISBN (替代符号): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3
9783639407563 - Heinemann, Ann-Kathrin: Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - 书
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Heinemann, Ann-Kathrin (?):

Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur - Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen (2012) (?)

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ISBN: 9783639407563 (?) 或 3639407563, 在德国, 124 页面, AV Akademikerverlag, 平装书, 新增功能

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从卖方/古玩, Syndikat Buchdienst, [4235284]
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. In den letzten Jahren gewinnt der Begriff der Unternehmenskultur immer mehr an Bedeutung und rückt bezüglich entscheidender Erfolgsfaktoren im Un ter nehmen in den Blickwinkel zahlreicher Interessen. Im Zuge sich wandelnder Wettbewerbssituationen sind Unternehmen im Vorteil, die nicht nur betriebliche Kennzahlen und Kosten kalkulieren, sondern erkennen, dass ihre Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen. Über zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidende Wettbewerbsvorteile zu generieren. Voraussetzend dafür ist eine lernfreundliche Unternehmenskultur, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen soll durch Selbstorganisation, Verant wor tungs übernahme und Kreativität den Unternehmenserfolg mit zu gestalten. Was ist unter dem Begriff Unternehmenskultur zu verstehen? Wie kann sich eine lernfreundliche Kultur im Unternehmen entwickeln? Welche Zusam men hänge lassen sich zur Organisationsentwicklung und zum Wissensmana ge ment eines Unternehmens erkennen? Die Autorin Ann-Kathrin Heinemann ver mittelt zunächst einen Einblick in das vielschichtige Phänomen der Unter nehmenskultur. Im weiteren Verlauf wird der Bezug zur betrieblichen Weiter bildung hergestellt, und die Lernkultur als Unternehmenskultur herausge ar beitet. 2012, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 228mm, B: 209mm, T: 10mm, 181g, 124, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung
卖方的评论 Syndikat Buchdienst, [4235284]:
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平台订单编号 Booklooker.de: A02jfaEi01ZZL
从数据 2018-01-20 13:35h
ISBN (替代符号): 3-639-40756-3, 978-3-639-40756-3

9783639407563

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