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9783639407648-所有书籍都比较每个报价

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9783639407648 - Michael Gold: Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Die baltischen Staaten im Vergleich - 书

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Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Die baltischen Staaten im Vergleich (2012) (?)

从交货: 德国德国的书这是一本平装书新书
ISBN:

9783639407648 (?) 或 3639407644

, 在德国, 104 页面, AV Akademikerverlag, 平装书, 新增功能
Taschenbuch, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-05-10, Studio: AV Akademikerverlag
关键字: Bücher, Business & Karriere, Management, Internationales Management, Euro, Europäische Union, Globalisierung, Internationalisierung, Weltbank, Wirtschaft, Wirtschaft international, Bankwesen & Börse, Betriebswirtschaft, Handels- & Wirtschaftsrecht, Studienführer, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftstheorie, Wirtschaftswissenschaft, Fachbücher
从数据 2014-10-18 08:24h
ISBN (替代符号): 3-639-40764-4, 978-3-639-40764-8
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9783639407648 - Michael Gold: Europäisierung der Arbeitgeberverbände - 书

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Europäisierung der Arbeitgeberverbände (2012) (?)

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9783639407648 (?) 或 3639407644

, 在德国, Av Akademikerverlag Mai 2012, 平装书, 新增功能, 转载
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. 104 pp. Deutsch
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从数据 2014-10-18 08:24h
ISBN (替代符号): 3-639-40764-4, 978-3-639-40764-8
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Europäisierung der Arbeitgeberverbände: Die baltischen Staaten im Vergleich (2012) (?)

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Europäisierung der Arbeitgeberverbände (?)

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser.104 S.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover
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从数据 2014-10-18 08:24h
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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Arbeitgeberverbände sind wichtige gesellschaftliche Akteure in entwickelten De mokratien. Im Zuge der Transformation Estlands, Lettland und Litauens wur den diese erst 1989/1990 gegründet. Damit standen die Arbeit geber verbände vor den Herausforderungen, sich einerseits zu sozialpolitischen Ver hand lungspartnern auf nationaler Ebene zu entwickeln und andererseits im Zu ge der EU-Beitrittsprozesse ihre Handlungsfelder auf wirtschafts- und so zial politische Entscheidungsfelder der europäischen Ebene auszuweiten. Hier setzt die fundierte Arbeit von Michael Gold an. Er untersucht anhand des Euro päisierungsansatzes, welchen Einfluss die Europäische Union auf die bal ti schen Arbeitgeberverbände ausübt. Der Autor definiert die Institutionen-Verbände-Beziehungen der EU im sozialpolitischen Politikfeld als neo korporatistisch und leitet daraus Analysedimensionen ab. Empirisch werden der europäische Arbeitgeberverband UNICE, der Wirtschafts- und So zial aus schuss sowie der Soziale Dialog der Europäischen Union betrachtet. In wie fern ein möglicher Einfluss existiert, zeigt Michael Gold an den Beispielen der Kon föderationen der estnischen Arbeitgeber, der Organisationen der Ar beitgeber Lettlands sowie litauischer Industrieller. Dieses Buch richtet sich an alle Politikwissenschaftler, an Studenten des Fa ches sowie den politsich interessierten Leser. 104 pp. Deutsch
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从数据 2015-09-23 17:23h
ISBN (替代符号): 3-639-40764-4, 978-3-639-40764-8

9783639407648

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